1.1. Отдел по вопросам противодействия коррупции (далее - отдел) является структурным подразделением Управления Судебного департамента в Тамбовской области (далее - Управление). 

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и распоряжениями Председателя Верховного Суда Российской Федерации, решениями органов судейского сообщества Российской Федерации, принятыми в пределах их полномочий, приказами и распоряжениями Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент), приказами и распоряжениями Управления, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.3. Деятельность отдела строится в соответствии с принципами законности, уважения прав и свобод человека, гласности, взаимодействия с общественными объединениями и гражданами.

1.4. Отдел осуществляет свою деятельность под руководством начальника Управления.

1.5. Руководство отделом осуществляет начальник отдела.

1.6. Численность отдела устанавливает начальник Управления, исходя из утвержденной численности федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Управления.  

2.1. Реализация и проведение государственной политики по вопросам противодействия коррупции в Управлении, районных (городских) судах Тамбовской области, Тамбовском гарнизонном военном суде (далее – суды области), направленной на:

правовое просвещение гражданских служащих в Управлении, судах области по вопросам противодействия коррупции;

разработку и применение эффективных методов реализации нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в Управлении, судах области;

внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе.

2.2. Обеспечение деятельности Управления, направленной на соблюдение гражданскими служащими Управления, судов области запретов, ограничений, обязательств, правил служебного поведения и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

2.3. Организация и осуществление контроля за деятельностью по противодействию коррупции в судах области.

2.4. Организация работы по профилактике коррупционных правонарушений в Управлении и судах области.

2.5. Формирование у гражданских служащих Управления, судов области нетерпимости к коррупционному поведению.

Отдел в пределах своей компетенции:

3.1. Вырабатывает меры по эффективному проведению государственной политики в области противодействия коррупции в Управлении и судах области.

3.2. Проводит анализ организации работы по профилактике коррупционных правонарушений в части, касающейся соблюдения гражданскими служащими Управления, судов области  антикоррупционных стандартов.

3.3. Осуществляет методическое сопровождение порядка исполнения норм антикоррупционного законодательства гражданскими служащими Управления, судов области.

3.4. Осуществляет сбор и анализ информации в целях дальнейшей разработки комплекса мер, направленных на реализацию мероприятий по противодействию коррупции в Управлении, судах области.

3.5. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе.

3.6. Рассматривает устные и письменные обращения гражданских служащих Управления, судов области по вопросам противодействия коррупции.

3.7. Организационно обеспечивает деятельность:

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции Тамбовской области, Арбитражного суда Тамбовской области и Управления Судебного департамента в Тамбовской области и урегулированию конфликта интересов.

3.8. Оказывает гражданским служащим Управления и судов области консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

3.9. Осуществляет контроль за выполнением гражданскими служащими Управления, судов области обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3.10. Способствует обеспечению соблюдения в Управлении, судах области законных прав и интересов гражданского служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции.

3.11. Осуществляет проведение:

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими в Управлении должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения; 

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы Управления;

проверки соблюдения гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению;

проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Управлении, ограничений в случае заключения ими трудового или гражданско-правового договора после ухода с федеральной государственной гражданской службы;

проверки соблюдения гражданскими служащими судов области норм антикоррупционного законодательства.

3.12. Проводит с гражданами и гражданскими служащими Управления с их согласия беседы, получает от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.

3.13. Осуществляет подготовку в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.

3.14. Проводит анализ сведений:

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

о соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.15. Собирает и обрабатывает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления.

3.16. Обеспечивает подготовку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для последующего размещения в сети Интернет на официальном сайте Управления.

3.17. Обеспечивает наполнение и ведение раздела «Противодействие коррупции» официального сайта Управления.

3.18. Проводит мониторинг печатных и электронных средств массовой информации по выявлению публикаций о проявлении коррупции в Управлении, судах области.

3.19. Проводит мониторинг сайтов судов области на предмет наполняемости раздела «Противодействие коррупции» и соответствия  установленным требованиям.

3.20. Проводит антикоррупционную экспертизу проектов приказов начальника Управления по основной деятельности.

3.21. Участвует в подготовке и исполнении управленческих решений руководства Управления, в пределах компетенции отдела.

3.22. Осуществляет оформление документов для представления судей и гражданских служащих к ведомственным наградам и иным поощрениям.

3.23. Осуществляет организацию работы комиссии по ведомственным наградам судей, работников аппаратов судов, системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в Тамбовской области.

3.24. Осуществляет организационно-штатную работу в Управлении и контроль за соблюдением государственной штатной дисциплины в судах области.

3.25. Осуществляет разработку и контроль за реализацией планов противодействия коррупции Управления.

3.26. Участвует в планировании деятельности Управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела в соответствии с настоящим Положением.

3.27. Рассматривает обращения и запросы граждан и организаций, ведет личный прием по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.28. Осуществляет ведение делопроизводства и планирование в отделе в соответствии с установленным в Управлении порядком.

3.29. Обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о  гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности.

3.30. Осуществляет иные функции в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.31. Проводит иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции.

В пределах своей компетенции отдел вправе:

4.1. Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений Управления, судов области, государственных и иных органов, учреждений и организаций, должностных лиц и получать от них документы и материалы, необходимые для выполнения своих функций.

4.2. Представлять на рассмотрение руководства Управления предложения и проекты нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.

4.3. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Управления, государственных гражданских служащих этих подразделений для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него функциями.

4.4. Принимать участие в организации и работе семинаров, конференций,  заседаний Совета судей области и оперативных совещаний руководящего состава Управления.

4.5. Организовывать проведение необходимых проверок, экспертиз, проводить анализ и оценку по вопросам осуществления функций в установленной сфере деятельности.

4.6. Проводить беседы с государственными гражданскими служащими Управления, судов области, в целях сбора информации, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.7. Получать в пределах своей компетенции информацию от физических и юридических лиц (с их согласия).

4.8. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Управления.

5.1. Должность начальника отдела в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – Реестр) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления.

5.2. В отсутствие начальника отдела его обязанности возлагаются на заместителя начальника отдела. Должность заместителя начальника отдела в соответствии с Реестром относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы. Заместитель начальника отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления в установленном порядке.

5.3. Начальник отдела:

руководит деятельностью отдела, обеспечивая решение возложенных на отдел задач;

представляет начальнику Управления предложения по структуре и штатной численности отдела;

разрабатывает и вносит на утверждение начальнику Управления проект положения об отделе;

распределяет обязанности между государственными гражданскими служащими отдела, устанавливает степень их ответственности;

подписывает, согласовывает и визирует служебную документацию, дает заключения и предложения по решению вопросов, относящимся к компетенции отдела; 

организует подготовку необходимых документов для аттестации государственных гражданских служащих отдела;

оценивает результативность деятельности государственных гражданских служащих отдела;

вносит предложения о направлении государственных гражданских служащих отдела на переподготовку и повышение квалификации;

оказывает консультационную помощь государственным гражданским служащим отдела при выполнении ими должностных обязанностей и осуществляет контроль за их деятельностью, соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины;

организует подготовку и представление соответствующих статистических и ведомственных отчетов;

обеспечивает надлежащее выполнение в установленные сроки поручений руководства Управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

участвует в подготовке проектов приказов и распоряжений по вопросам компетенции отдела;

организует планирование работы отдела;

вносит начальнику Управления предложения о совершенствовании работы отдела и мерах повышения его эффективности, поощрении государственных гражданских служащих отдела и применении к ним дисциплинарного взыскания, назначении на должность и освобождении от должности государственных гражданских служащих отдела, направлении государственных гражданских служащих отдела в служебные командировки, привлечении для работы в комиссиях Управления;

проводит производственные совещания с гражданскими служащими отдела;

осуществляет подведение итогов работы отдела;

исполняет другие обязанности в соответствии с должностным регламентом.

5.4. Заместитель начальника отдела:

контролирует выполнение отделом возложенных на него задач;

организует разработку проектов нормативных документов, необходимых для выполнения задач отдела;

осуществляет координацию мероприятий, проводимых совместно с другими структурными подразделениями Управления;

исполняет обязанности в соответствии с должностным регламентом.

5.5. Статус (права, обязанности, ответственность) других гражданских служащих отдела определяется Положением об отделе и должностными регламентами государственных гражданских служащих, утвержденными начальником Управления.

6.1. Начальник отдела и его заместитель несут персональную ответственность за качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел.

6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей начальник отдела, его заместитель и другие гражданские служащие отдела, привлекаются к ответственности в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также другими федеральными законами.

7.1. При выполнении возложенных на отдел задач и функций, предусмотренных настоящим Положением, отдел взаимодействует:

со структурными подразделениями Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

с федеральными судами общей юрисдикции, федеральными арбитражными судами, управлениями Судебного департамента в субъектах Российской Федерации;

с органами исполнительной и законодательной власти Тамбовской области;

с органами судейского сообщества; 

с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования и научно-исследовательскими учреждениями;

с правоохранительными и другими государственными органами в пределах компетенции отдела;

с  институтами гражданского общества;

со средствами массовой информации.

7.2. Взаимодействие осуществляется в форме:

обмена информационными, аналитическими и методическими материалами;

взаимных консультаций;

организации совместных конференций и семинаров.

8.1. В настоящее Положение могут быть внесены в установленном порядке изменения и дополнения, не противоречащие задачам и функциям отдела.

8.2. С момента утверждения настоящего Положения считать утратившим  силу Положение об отделе по вопросам противодействия коррупции,  утвержденное 24 сентября 2015 г.